転職エージェントでの面談

私も転職活動するときに、転職エージェントを利用した事があります。
2回目の転職の時だったのですが、その時は既に38歳の頃。ですので、転職で面接をするにしても、何年も面接なんて行っていませんでしたので、どうしたら良いのか解りませんでした。
そして転職エージェントに登録後、コーディネーターの方と面談したのですが、その時に模擬面接も兼ねて、何回か行っていただきました。
その際、企業は転職希望者にどの様な質問をするのか、またそのポイントについてもいろいろと教えていただきました。
・今までの経験・キャリア
これは当然の事ではあるのですが、今までの社会人経験として、どの様な職種で、どの様な業務内容をしてきたかの確認。
その際に、前職での実績を示すと尚可と言われました。また、38歳という年齢のせいもあるのでしょうが、マネジメント経験についてもある方が良いと言われ、また、どんな形でも部下を持って業務をしていたことは評価されるという話をしてもらいました。
・これからの仕事について
なぜ、この業界を選んだのか?また今までの職種をどの様に活かせるのか?
この時の注意点として、曖昧な返答ではなく、この志望している業界だからこそ転職をしたいという事を伝えるべきと教えられました。
そして、同時に待遇についても、転職の場合ははっきりと伝えた方が良いとも言われました。

この様な転職エージェントの面談は、時に厳しくもあり、時に的確なアドバイスもいただけ、結局3ヶ月の転職活動で今の会社に決まりました。
このコーディネーターの方には感謝しております。

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